بحث في الموقع :
-بدء الحفريات الاثرية الاسرائيلية في خسفين في الجولان المحتل          -اسرائيل : رقم قياسي في معدّل الأجر الشهري          -عرض لأطروحتي الدكتوراه لـ د. يوسف بريك و-د. تيسير الحلبي في اعدادية مجدل شمس          
موقع الجولان >> الجولان الثقافي  >> من هنا وهناك >>
عصبية المدير تهدد حياة الموظفين!
  04/01/2010

عصبية المدير تهدد حياة الموظفين!

كشفت دراسة طبية أن الضغط على الموظفين ومعاملتهم بطريقة سيئة يجعل أداءهم للمهمات المطلوبة منهم صعباً، فضلاً عن تراجع قدراتهم الإنتاجية وإصابتهم بالأمراض.
وأكدت الباحثة دبرا لرنر المشرفة على الدراسة أن الآثار الإنسانية والاقتصادية لهذه الظاهرة كبيرة وتؤثر بشكل أكبر على الأشخاص المصابين بالإحباط, وأوضحت لرنر أن أهم ما توصلت إليه هو أن الموظفين المصابين بالإحباط نتيجة للضغط يشعرون بالإرهاق ونقص الدوافع، فضلاً عن عدم قدرتهم على التأقلم.
ومن جانبه، أكد رونالد كيسلر أستاذ سياسات وأساليب الصحة بجامعة هافارد، أن أي ضغط يمارس على الموظفين يؤثر في قدرتهم الإنتاجية بل على حالتهم الصحية. ‏
ومن ناحية أخرى، أظهرت دراسة أميركية أن الموظفين الذين يعملون مع مدير ذكي هم أكثر كفاءة ويتمتعون بصحة جيدة، في حين يتسبب المدير السيئ في إصابة موظفيه بأزمات قلبية وتوتر, وقدم كينيث نواك عالم النفس الأميركي ومستشار الموارد البشرية دراسته هذه خلال مؤتمر عقد في مدرسة علم النفس بمدريد، قال فيها: إن الموظفين الذين يعانون توتراً طويل الأجل يتسببون في خسائر لشركاتهم وتكون إنتاجيتهم أقل، وأضاف: ان من بين الدوافع المسببة لهذا التوتر أن يكون المدير غير ملائم, وأشارت الدراسة إلى أن الموظفين الذين يعملون تحت إدارة سيئة تكون إنتاجيتهم أقل بنسبة 51%، ويحققون أرباحاً أقل لشركاتهم بنسبة 44%. ‏


 

عَقّب على المقال                    طباعة المقال                   
التعقيبات